Risico's beleid
De demografische samenstelling van onze gemeente verandert. We hebben te maken met vergrijzing en ontgroening. Deze veranderingen hebben ook invloed op de vraag naar en het aanbod van voorzieningen binnen de gemeente en hebben daarmee direct invloed op de leefbaarheid. Het speelveld is continu in beweging.
Deze demografische ontwikkelingen hebben direct effect op thema’s als passende huisvesting, onderwijs, zorg, sport en kunst & cultuur. De gemeente is mede afhankelijk van derden en burgerinitiatieven die (mede) verantwoordelijk zijn voor deze voorzieningen. De gemeente houdt de ontwikkeling in de gaten waarbij het zich inzet om de leefbaarheid van Het Hogeland op voldoende niveau te houden. Samenwerking met partners uit de samenleving is daarbij noodzakelijk.
Het risico dat voorzieningen verloren gaan heeft mogelijk tot gevolg dat in delen van de gemeente het minder aantrekkelijk wordt om te gaan wonen. Vanuit de verschillende visiedocumenten en vanuit het coalitieakkoord is hier aandacht voor. Tevens zijn deze thema’s onderdeel van het gesprek en inspanning met betrekking tot de realisatie van de ‘brede welvaart’.
Beheersmaatregelen
Vanuit diverse programma’s, projecten en andere initiatieven zoals de Regiodeal, de Sociale Agenda en de Masterplannen Regiocentra wordt een impuls gegeven aan de leefbaarheid in de dorpen. Samen met de inwoners en partners wordt gewerkt aan de ambities opdat het fijn wonen, werken en leven is in de gemeente Het Hogeland.
Beheer en onderhoud:
Risico’s prijsstijging en beschikbare middelen
Door de structurele prijsstijgingen in de groensector en beperkte indexatie van budgetten, staat het onderhoudsniveau onder druk. Dit signaleren wij als risico.
Bij het onvoldoende indexeren van budgetten, kunnen we onvoldoende inspelen op onderhoud waarbij de zorgplicht ernstig in het gedrang kan komen.
Daarnaast ligt ook kapitaalvernietiging op de loer, bijvoorbeeld bij begeleiding en onderhoud snoei van bomen. Hierbij kan ook gedacht worden aan het niet kunnen vergroten of in stand kunnen houden van de biodiversiteit.
Risico’s bedrijfsvoering
De omvang van het areaal, huidige ambities, maatschappelijke opgaven en de huidige structurele organisatiecapaciteit zijn niet in balans. Hierdoor is de organisatie erg kwetsbaar.
Er is structureel te weinig personeel beschikbaar voor een goede invulling van de zorgplicht en het tijdig afhandelen van gevraagde werkzaamheden. Daardoor is overbelasting van personeel zeer reëel.
Beheersmaatregelen
We blijven inzetten op:
- effectieve invulling van bestaande en nieuwe functies
- geoptimaliseerde meerjarenplanning via het beheersysteem
- regionale samenwerking en vaker gebruik maken van raamcontracten.