Bedrijventerreinen
In 2024 en 2025 is verder gewerkt aan het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Een risico is gelegen in de uitvoeringskracht en investeringsmogelijkheden van bedrijven. Vanwege gestegen kosten neemt mogelijk de investeringsruimte voor ondernemers af. Het risico voor ons als gemeente is dat we voor de daadwerkelijke uitvoering afhankelijk zijn van derden. De vraag naar producten en diensten blijft onverminderd hoog, waarbij schaarste en doorberekening van hogere kosten de prijzen opdrijven. De arbeidsmarkt is, in nagenoeg alle sectoren, niet eerder zo krap geweest als nu. Dit kan de (economische) groei belemmeren of zelfs doen afnemen. Ondernemers geven zonder uitzondering aan dat ze te maken hebben met personele krapte. Er is al jaren een trend van afnemende werkloosheid waar te nemen. In 2024 is er echter sprake van een stijging van 0,2 %-punt. Deze stijging is het meest fors in de leeftijdsklasse 25-45 jaar. Het aantal banen stijgt al enkele achtereenvolgende jaren. Dit ziet u ook terug in de stuurgegevens in het begin van dit programma.
Recreatie en Toerisme
Het kabinet heeft voorgesteld om de overheidsbijdragen aan Nationale Parken te verminderen. Dit zou gevolgen hebben voor educatie, informatievoorziening en het onderhoud van de parken. Daarnaast zoekt Defensie ruimte. Binnen onze gemeente zijn er zoeklocaties. Dit zou gevolgen kunnen hebben voor de rust, ruimte, aantrekkelijkheid en toegankelijkheid van het Lauwersmeer. Unesco heeft zorgen geuit over de gaswinning in de Waddenzee en de mogelijke gevolgen hiervan. Het Unesco label zorgt voor een impuls en wereldwijde bekendheid.
We werken steeds meer provinciaal samen om meer mensen naar Groningen te krijgen en daarmee ook naar Het Hogeland. Zaak is om deze samenwerking in stand te houden en verder de convenanten uit te werken (waterrecreatie, marketing, merk Groningen).
Risico’s bedrijfsvoering / Beheersmaatregelen
Om de gestelde doelen van team Economie en Energie te realiseren, is het van belang tijdig in te spelen op mogelijke risico’s. Belangrijke risico’s zijn langdurige of onverwachte personeelsuitval, waardoor kennis en capaciteit onder druk komen te staan, het wijzigen of wegvallen van externe financieringsstromen, bezuinigingen vanuit de organisatie en/of Rijksoverheid en het aanscherpen van wet- en regelgeving op het gebied van energietransitie en economisch klimaat. Deze factoren kunnen leiden tot vertraging of het niet behalen van beleidsdoelen.
Als beheersmaatregelen zetten we structureel en stevig in op het borgen van kennis in het team via actuele trainingen, scholingen en cursussen, het tijdig signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, het opbouwen van flexibele capaciteit via interne en externe netwerken en het spreiden van financieringsbronnen om afhankelijkheid te verkleinen.